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たちばな台日記 〜スタッフブログ〜

ブログ委員会

今年最後の患者カンファレンス

こんにちは総師長の箱田です。 今年も残すところわずかとなりました。毎年思いますが1年が経つのは早いですね。 先日まで半袖で過ごしていたと思ったのですが現在は防寒着で通勤しております。 寒い・寒いです。(>_<)

 

さてクリニックでは今年最後の患者カンファレンスを行いました。

 

カンファレンスとは

入院中の患者様の治療方針と経過、治療上の問題や看護上の問題点、その他、今後必要となる社会資源の活用などを議論する会議です。

 

この会にはクリニック全職種と在宅医療に関連した関係者が参加し、患者様にとって

最善な医療の方向性を決定していく重要な会議となります。

 

定期カンファレンスは約2年前より様々な職種を集めて行う事を目標に開始し、12月25日は今年の最後で72目を迎えました。

 

開始当初は師長と管理栄養士で始めたカンファレンスでしたが、山嵜院長の協力もあって現在では検査 薬剤 居宅支援(ケアマネージャー)の他 訪問看護ステーション、地域連携の方にも参加頂けるカンファレンスに成長致しました。

今日まで休む事なく続けてきた甲斐もあり現在は近隣の連携施設の医師、看護師 ケアマネージャーとも転院に向けた合同カンファレンスを行うまでに発展いたしました。 (本当に凄い事だと思います。!(^^)!)

 

カンファレンスは患者情報を的確にまとめる事が必要となります。各部署より患者の経過や検査結果、看護上の問題や検討事項、社会資源活用への申請状況、ご家族の支援上の問題などが提出されています。

 

このような情報を継続的にまとめて行く事も患者様に必要な事とはいえ大変な作業となります。 職員の協力と熱い想いがあっての事です(本当にありがとう !(^^)!)

またカンファレンスを通じてクリニックのチーム医療が成長してきた事、カンファレンスを取り仕切ってきた川上師長のご尽力に感謝いたします。

 

来年も内容の充実と連携の拡大に向けてカンファレンスを充実させて行こうと思います。

以上

 

 

忘年会

総師長の箱田です

 

先日クリニックの忘年会を行いました。 沢山の職員が参加し、大変盛り上がった忘年会となりました。

小さなクリニックなので日常的に会わない方はいないのですが、業務から一歩離れて美味しいお酒と食事で普段では話せない事も話せたりして交流を深める事ができました。

 

昨年度より恒例となりました豪華賞品の抽選会です。 管理者の方々には事前に豪華賞品を準備頂きました。 (本当にありがとうございます)

抽選会がスタートします。 何か院長が色々と仕込んでいるようです。 すると

プロジェクター画面に豪華賞品の自作紹介が始まります。「凝った事が本当に好きな様です。」

院長のマイクパフォーマンスの始まりです。 (忘年会でもよく働きます。!(^^)!)

職員と賞品の特徴をよくとらえてとにかく楽しい抽選会が続いていきます。

 

そして総師長賞、昨年は私が当日に釣った魚:太刀魚を提供いたしました。 釣った魚を見る機会も少ない事もあり今年も要望を頂いたので・・「釣った魚もらえる券」を用意させて頂きました。

見事この券を手にしたのが栄養課のMさん(Mさん何かイヤな予感がしてましたよ)。

おめでとうございます。今年こそはマグロ釣らないとね。期待してください!

総師長賞釣ったお魚もらえる券のサムネイル

Mです。福袋!いやな予感しかしません…。中身は案の定、「ティッシュ、ボールペン、卓上カレンダー、修正テープ。粗品です」。 これで終わりか…と凹んでいると、一枚の紙が!「釣ったお魚 もらえる券」ゲットしました! まぐろ、楽しみにしています。  そして、粗品には続きが…。クリスマスのラッピングだったので、翌朝子どもが「サンタさんが来た!」と目を輝かせながら袋を開けていました。笑

 

抽選会も終盤となり院長賞を迎えると画面に某有名サッカー選手が映ります。 会場がザワザワ・・もしかして・・・腹筋が自動で鍛え得られるマシーン映像が流れます。

(笑)(笑)   「うちの旦那に欲しい」と院長も「僕もほしいです!」(笑)

誰もが期待して当選番号を待ちました。 当選者が発表され大きな(笑)が起こりました。

ぴったりです。 頑張って来年の忘年会には6個に割れたお腹を披露して頂きましょう。

 

そして最後の抽選は管理者賞(某有名ホテルのペア食事券)です。 まだ何もあたっていない方々の最後のチャンスです。 あたる前からドレスコードの心配をしたりと様々でしたが当選したのは、なんとホテル名と同じ名前の方に・・・「これも何かの奇跡でしょう。」

 

そんなこんなで今年の忘年会も楽しく行う事が出来ました。 今年も色々な事がありました。 うまくいく事、いかない事と様々です。 でも振り返ってみれば今年も少しではありますが成長した事を実感できます。 それもここにいる職員の支えがあっての事です。 来年も今年以上に頑張ってよい年にしましょう。

 

以上

案内届いていませんか?~特定保健指導~

管理栄養士の南です。

たちばな台クリニックでは平成29年度より横浜市国民健康保険の委託を受け、特定保健指導を実施しております。

 

市内の医療機関で特定健康診査を受診された方のうち、該当される方には特定保健指導の利用券が郵送されています。お手元に利用券が届いていらっしゃいましたら、この機会に健康管理について一緒に考えてみませんか?

 

こちらの封筒です!

 

黄緑色の利用券や、案内冊子が同封されています!

有効期限は2か月となっておりますので、ご注意ください。万一、過ぎてしまった場合は

手続きにより延長が可能です。お住まいの区の保険年金課へお問い合わせ下さい。

 

ご予約から特定保健指導実施まで管理栄養士 南 にて担当させていただきます

※当院にて特定健康診査を受けられた方につきましては、健診結果日に特定保健指導のご案内をさせていただいております。

 

先日、第一号の参加者の方が6か月のプログラムを修了されました。

6か月間継続して携わらせていただき、修了を迎えることができ嬉しく思います。

 

 

ご予約はお電話にて行っております。

045-961-7835 (ご予約受付時間:月~金 9:00~17:00)

お手元に利用券をご準備の上、「特定保健指導予約」とお申し付け下さい。

※混雑により、電話が繋がりにくいことがございます。大変恐縮ですが、時間をあけて再度

お電話いただけると幸いです。

 

また、特定保健指導はたちばな台クリニックにて実施しています。

こちらの建物になりますので、ご確認下さい。

 

 

クリスマスの飾りつけをしました!

外来クラーク甲斐です。

12月に入り、街中がクリスマス一色ですね。当クリニックでも各階にクリスマスの飾りつけをしました!

 

【1階 事務】

 

【2階 外来】

 

【3階 病棟】

各階の美化委員を中心に、季節に合わせた飾りつけを行っております。

次回もお楽しみに♪

 

寒くなり、インフルエンザなども流行ってきていますので、お気をつけ下さい!!

高齢者食生活サポート事業

管理栄養士の南です。

先日神奈川県栄養士会主催の「高齢者食生活サポート事業 講師養成研修会」に参加してきました。

 

研修会の趣旨を若干勘違いしておりましたが、地域で行われている食支援について知り、目から鱗でした。

 

お恥ずかしながら、地域で配食や会食の食事サービス活動をしているボランティア団体があることを初めて知りました。

社会福祉協議会がとりまとめをされているようですが、ホームページで調べてみると、青葉区には配食・食事ボランティアとして6つの団体があるようです。

 

わたくしごとですが、地域の赤ちゃん会等の活動も担っていらっしゃるそうで、ずいぶんお世話になっておりましたが、何気なく参加していたことを反省した次第です。。。

 

 

 

今回の研修は、このボランティア団体さんへ、衛生管理や献立の考え方、調理実習を含めた一連の講座の講師を養成するものです。

神奈川県栄養士会のホームページに昨年度の活動報告が紹介されておりますので、ご興味がございましたらご覧いただけたらと思います。

https://www.kana-eiyo.or.jp/main/support.php

 

 

地域連携、私にとって新たなテーマになりそうな…予感。まずは、皆様が地域で安心して生活できるよう、外来栄養相談等で発信していきたいと思います。

防災訓練

総師長の箱田です

 

11月17日(金)にたちばな台クリニックでは防災訓練を実施いたしました。 大切な患者様の命を預かる医療機関の火災は決してあってはならない事ではありますが、いつどのような事で発生するかわかりません。

また日常的に用心を行っていても思わぬ天災などが原因で発生する事も想定が必要と言えます。 クリニックでは、毎年消防署指導のもと防災訓練を行う事で有事に備えています。

 

訓練で大事な事は実際の火災が起きた状況を想定して真剣に取り組む事です。

訓練では出火の捜索、発見から消火活動、連絡、避難誘導、搬送方法等を実践する事と

職員全体で情報を共有し的確な行動が行えるよう実践します。

 

当日の訓練までに数回の模擬練習を行い問題点の改善を行ってきました。

訓練に向けて委員会の開催、消火方法や行動方法を繰り返し行う工程が

連携のとれた集団行動につながる事も実感できました。

 

 

訓練では大きな声で的確に行動を行う事ができていました。

シーツを使用した搬送訓練も行います。看護師だけではなく医療事務や薬剤師、管理栄養士、検査技師など応援に駆け付けた職員も搬送訓練を実施します。

 

水消火器を使用した消火訓練を実践。

 

 

総評として

実際の火災は思った以上に火の手が早く回る事、火の恐怖感が起こる事を指導頂きました。

まずは普段より火災を起こさない事が重要である事と万が一にも火災が発生した時の備えは日常的に点検する。 また訓練には積極的な行動を行って知識・技術を身に付ける事が重要だと思いました。

訓練全体を通して声がよく出ていた事、適格な指示と確認が行え全参加者が一連の訓練を通じて共通認識を持ち高い意識を持って臨んでいた様子が印象的でした

今後も安全な医療をお届けできますよう努力していきます。 !(^^)!

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